山鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陶登奎到山東耐材調(diào)研
- 5月9日，山鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陶登奎一行到耐材公司調(diào)研“雙降雙提”、工資總額決定機(jī)制和企業(yè)混改等工作。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)劉德華、副總經(jīng)理王向東及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李文亮就“雙降雙提”和工資總額決定機(jī)制向調(diào)研組做了專題匯報(bào)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)鄧亦庭、瞿守民、張延敏、劉純、馬金寶、孫全勝以及部分部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
 - 車連房董事長(zhǎng)介紹了山東耐火材料集團(tuán)有限公司2019年以來(lái)主要工作情況。一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘、契約化管理工作，實(shí)現(xiàn)了“責(zé)任綁定、利益綁定、風(fēng)險(xiǎn)綁定”，壓實(shí)了經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。二是積極推進(jìn)巡察巡視問(wèn)題整改。把問(wèn)題整改作為重要的政治任務(wù)，作為堵塞管理漏洞、提升管理水平的重要機(jī)遇，列出“三張清單”，壓實(shí)整改責(zé)任。三是積極推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效改善。努力克服多方面的約束和困難，全力維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。四是積極推進(jìn)王鋁采礦復(fù)產(chǎn)手續(xù)辦理。3月17日，省政府下發(fā)批復(fù)文件，王鋁分公司將不再劃入水源地保護(hù)區(qū)范圍，礦山復(fù)產(chǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利。五是積極推進(jìn)內(nèi)部管理的改進(jìn)和完善。進(jìn)一步修訂完善安全生產(chǎn)管理制度，細(xì)化安全環(huán)保責(zé)任清單，壓實(shí)安全環(huán)保責(zé)任。積極開(kāi)展“雙降雙提”工作，不斷提升資產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。制定、完善了固定資產(chǎn)投資管理辦法、陽(yáng)光采購(gòu)管理辦法等系列規(guī)章制度，進(jìn)一步理順了決策程序和工作流程。完善績(jī)效考核體系，堅(jiān)持把績(jī)效指標(biāo)挺在前面，實(shí)現(xiàn)職工收入與效率、效益增長(zhǎng)的同向聯(lián)動(dòng)。積極推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，完善科技創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。積極推進(jìn)群眾性自主管理、自主創(chuàng)新活動(dòng)，提高了廣大職工立足崗位自主改進(jìn)創(chuàng)新的積極性。六是積極推進(jìn)影響職工切身利益事項(xiàng)解決。七是細(xì)化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，為公司改革發(fā)展提供強(qiáng)大保障。
- 陶登奎總經(jīng)理詳細(xì)了解了耐材公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和“雙降雙提”、工資總額決定機(jī)制以及企業(yè)混改工作開(kāi)展情況，到王耐分公司進(jìn)行了深入調(diào)研，并提出了工作要求。要求耐材公司要認(rèn)真研究山鋼相關(guān)配套文件，扎實(shí)落實(shí)“雙降雙提”工作，建立完善的工資總額決定機(jī)制。要把混改工作作為企業(yè)改革發(fā)展的“主推器”，作為企業(yè)脫困的重要機(jī)遇，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資，搞活機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。要發(fā)揮耐材公司的主體責(zé)任，抓緊制定方案，盡快實(shí)現(xiàn)山東鎂礦的整體劃轉(zhuǎn)工作。劉德華總監(jiān)、王向東副總經(jīng)理從轉(zhuǎn)變觀念、補(bǔ)齊短板、提高資產(chǎn)創(chuàng)效能力、提高本質(zhì)化運(yùn)營(yíng)水平等方面提出了要求。
- 5月10日，耐材公司召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了山鋼領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的講話精神，認(rèn)真分析了耐材公司“雙降雙提”和工資總額決定機(jī)制、企業(yè)混改等工作。要求要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感，把握重點(diǎn)工作的連續(xù)性，明確過(guò)程責(zé)任，加強(qiáng)信息溝通，強(qiáng)化政策研究，積極認(rèn)真的把山鋼領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)好。
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